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訪問介護の事業継続はますます困難に。鬼ハードモードの人材採用を成功させるホームページ運用のヒント

訪問介護事業所の未来は、まさに「鬼ハードモード」。介護報酬減の影響や人材確保の課題から、多くの訪問介護事業所が休廃業している厳しい現実があります。この状況下で、訪問介護事業所が事業継続するためには、単なる現状維持ではなく、新しい方向性を模索し、変化に対応していく必要があります。 […]

ホームページは「作って終わり」ではない生きたホームページと死んだホームページみなさんの中に、こんな方はいませんか？「会社のホームページ・事業所のホームページはだいぶ前に作ったけれど、そういえば何も変えていない」「ホームページって見直した方がいいのかな」ホームページは持っ […]

ウェブサイトやSNSを活用して事業所の魅力を発信することは、利用者やご家族に安心感を与える有効な手段です。また、集客・ケアマネや関連機関へのPR・さらに採用など、様々な効果をもたらします。しかし、退職した職員の写真を掲載し続けることには、思わぬ法的リスクが潜んでいるため、注意が […]

人がいない、応募がない、採用ができない。毎日、そんな愚痴を言っていませんか。求人情報を出して、ただただ待っているだけで採用ができる時代ではありません。だから、採用に関しては自分たちから積極的に動くことが必要です。でも、採用したくてもお金もないし、余裕もないし。SNSが得意 […]

ケアマネのみなさん、事例検討会はお好きですか？ケアマネのみなさん！事例検討って、好きですか？あれですよ。主任ケアマネ研修とか、主任ケアマネ更新研修とかでやる、あれです。参加者から事例を提出させて、外野がああだこうだ言うあれです。そのつもりはなくとも、事例提出者はさらし者に […]

最低賃金の改定、過去最大の引き上げ幅で全国平均は1,055円に最低賃金の見直しが行われました。各都道府県で最低賃金が改定され、10月1日から新しい最低賃金が適用されます。最低賃金は全国平均で昨年度よりも51円上昇し、1,055円となります。50円上がるというのはかなり大きな […]

2024年の介護報酬改定もようやくひと段落。ある程度のQ&Aも出揃い、すでに運用していることかと思います。ただ、思ったのはですね。厚生労働省の資料はわかりにくい。大きな方向性がわかるから何となく解釈できる部分もあると思いますが、ぱっと見た人は何を言いたいのかわかりませ […]

介護サービス情報公表制度で義務付けられたGビズIDアカウント登録介護サービス事業所に求められる経営状況の報告介護サービス情報公表制度が変わります。 2024年の介護保険制度改定を機に、介護サービス情報公表制度では介護事業者の経営情報の公表も義務付けられました。財務諸表などの […]

介護保険における福祉用具の選定の判断基準とは？また厚生労働省が何か余計なことをしてくれたようで。福祉用具の選定の判断基準に関するマニュアルが公開されました。もともとマニュアル自体はあったようですが、今年（2024年）改定されています。厚生労働省は、福祉用具をケアプランに位 […]

介護人材不足の解決策、ホームページの価値は変わらないさらに深刻化する介護人材不足このブログを読んでいる方は今の介護業界の人材不足なんて説明するまでもなく知っていると思いますが、重ねて説明すると、本当に深刻なんです。先日公表された介護労働実態調査のデータですが、従業員の過不足 […]