準備できていますか、介護職員等ベースアップ等支援加算

準備できていますか?介護職員等ベースアップ等支援加算

介護職員等ベースアップ等支援加算 岸田総理大臣が明言した「分配政策」により、介護職員の賃上げが図られています。2022年2月からは「介護職員処遇改善支援補助金」がスタート。補助金は、10月からは「介護職員等ベースアップ等支援加算」として形を変え、介護報酬に組み込まれます。 処遇改 […]

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介護職員処遇改善支援補助金、3つの問題点

介護職員賃上げに「期待外れ」の声。給与ベースアップ9,000円制度、3つの問題点。

以前にも紹介しました、介護職員の給与毎月9,000円上乗せに関しての続報です。 世間では、「期待して損した」「こんなことだろうと思った」という落胆の声が広がっています。 介護業界が期待した岸田政権の目玉政策。 介護職が期待外れと感じたのはいったいなぜなのでしょうか。 毎月9,00 […]

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小規模事業者持続化補助金

介護事業者がホームページ開設の際に使える助成金「小規模事業者持続化補助金」

介護事業者、ホームページを持たない理由は 介護サービス事業者の中には「ホームページがない」というところもいまだに少なくありません。 事業者が事業者を対象に営業活動するBtoBのビジネスならばともかく、広く一般の顧客にサービス提供を行うBtoCビジネスであるにも関わらず、いまだにホ […]

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ケアマネ特定事業所に多様な主体によるサービス位置づけ義務化へ。そもそもインフォーマルサービスって何・・・?

介護保険の制度改定が4月1日に行われます。 今回の制度改定については、報酬単価や加算が変更されるだけでなく、運営基準が大きく変わるものがあり、マニュアル等の書類作成や委員会の開催、膨大な負担が発生する印象です。 詳しくはこちらの記事で。 書類負担を軽減するといいながら、どんどん増 […]

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支払期限猶予について

新型コロナウイルス感染拡大に影響を受けた介護事業者のサイト更新維持費支払猶予

新型コロナウイルスによる経営への打撃 ますます猛威を振るう新型コロナウイルス。 介護保険サービス事業者も大きな打撃を受けていることかと思います。 感染のリスクを恐れて利用者がサービスをキャンセルするために事業収入が減っている事業所もあると思います。 また、感染予防のためにサービス […]

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スマートフォンでのコミュニケーション

新型コロナウイルスという逆境と向き合う。今こそ業務を見直すとき。

新型コロナウイルスの感染拡大による影響 新型コロナウイルスの感染拡大はまだまだ終焉の兆しを見せません。 緊急事態宣言を発表した後も感染者数のペースはまだ減少傾向には入らず、重症患者も増え、感染拡大地域では医療機関の対応にも限界が見え始めています。 自粛や休業要請の期間は感染拡大の […]

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デイサービスへの休業要請は?

緊急事態宣言発令へ。介護保険サービス事業所の対応は?

緊急事態宣言における社会生活を維持するうえで必要な施設とは? 新型コロナウイルスの感染拡大は現在、主に首都圏を中心に広がっております。 明日にも、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県には緊急事態宣言が発令される見通しです。 緊急事態宣言により、都や府・県から、休業要請 […]

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介護報酬改定、ちゃんと説明できてますか?

令和元年10月より介護報酬改定!ちゃんと説明できますか?介護サービス事業者が知っておくべき注意点。

令和元年10月、介護報酬改定。 おそらくこのブログを見ているみなさんはご存じの通り、令和元年10月1日より介護報酬が改定されました。 あまり大きな金額ではないので、利用者や家族への説明でも反論されることは少なかったのではないでしょうか。 「消費税が上がるからね」 という受け取り方 […]

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ソーシャルワークに自己負担?居宅介護支援の自己負担導入に異議。

ケアプラン有料化は本当に正しいことか? 介護報酬の時期改正の目玉は居宅介護支援に自己負担を導入するかどうかだと言われています。 そんなん、目玉でも何でもない。 ケアプラン有料化でケアマネジメントの質は向上するか ケアプランを有料化すれば、ケアマネと利用者との間にいい緊張関係が生ま […]

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処遇改善加算の取り組みをホームページで公表を

平成31年10月特定処遇改善加算取得のために「ホームページ掲載」による見える化が要件とされる

介護職員の給料が月8万円増えるという触れ込みだった新しい処遇改善加算。 加算の名称が「特定処遇改善加算」に決定。内容については、がっかりの声が大半だったことは間違いないわけですが・・・。 8万円給与をアップできる職員がいないとこの加算の取得条件をクリアできないし、この加算率で、該 […]

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