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退職した職員の写真掲載、削除する？法的リスク、介護事業者がとるべき対応

ウェブサイトやSNSを活用して事業所の魅力を発信することは、利用者やご家族に安心感を与える有効な手段です。また、集客・ケアマネや関連機関へのPR・さらに採用など、様々な効果をもたらします。しかし、退職した職員の写真を掲載し続けることには、思わぬ法的リスクが潜んでいるため、注意が […]

人がいない、応募がない、採用ができない。毎日、そんな愚痴を言っていませんか。求人情報を出して、ただただ待っているだけで採用ができる時代ではありません。だから、採用に関しては自分たちから積極的に動くことが必要です。でも、採用したくてもお金もないし、余裕もないし。SNSが得意 […]

介護人材不足の解決策、ホームページの価値は変わらないさらに深刻化する介護人材不足このブログを読んでいる方は今の介護業界の人材不足なんて説明するまでもなく知っていると思いますが、重ねて説明すると、本当に深刻なんです。先日公表された介護労働実態調査のデータですが、従業員の過不足 […]

近年、デジタルマーケティングの世界では画像・動画などのビジュアルの重要性がますます高まっています。介護事業者の皆様が運営されるブログでは、情報提供だけでなく、その情報をどのように視覚的に表現するかが大きな鍵を握っています。文字だけの説明では伝わりにくいイメージもも、適切な画像と […]

訪問看護ステーションはこの10年で2.29倍に訪問看護ステーションの事業所数が凄い勢いで増えています。 2022年12月時点の厚生労働省の介護サービス施設・事業所調査によると、現在の訪問看護事業所数は全国に13,554事業所。昨年の訪問看護事業所数は12,393ですので、実は一 […]

タイトルそのままです。いろいろなところから怒られるかもしれないですが、思っていることを書いておこうと思います。これだけ介護サービスの需要があって、人材不足が深刻なのに、介護職員の給与が増えていかない。人件費を削っている分、介護サービス事業を運営する法人・事業所は儲けているかと […]

外部リハ職との連携、スマホ動画の共有でOK　訪問介護などの加算　ICTで効率化リハビリ専門職との協働が広がっていくよう、ICTを活かした動画の共有による情報連携が今年度から認められた訪問介護などの「生活機能向上連携加算」−− 。5月29日に公表された介護報酬改定のQ& […]

このサイトを見ている皆さんはたぶんご存知の通り、平成30年4月、介護報酬が改定されます。大規模型の通所や通所リハビリなど、報酬改定により大きなマイナスになると見込まれる事業所も多いと思います。すでに改定後の試算を出している事業所も多いかもしれませんが、今後に向けて明るい希望 […]